资源部呆的久了，对于竞聘的诸多细节自己也早已司空见惯了，她也能够理解颜品梅的那番感慨，每年公司上上下下都会有大大小小的人事调整，为了体现所谓的公平，难免要用“竞聘”这块金子招牌来解决用人方面的诸多矛盾，事实也正和颜品梅所说的差不多，无外乎是领导看着哪个顺眼就把谁提起来，瞧着谁别扭就把谁踹下去‰想自己也曾担当过几次竞聘小组的成员，看似组织严谨慎重其事的竞聘程序，实质上是要用某人或不用某人早在小组成员的胸臆之中◎为每一次竞聘，上面都会有人下来打招呼，竞聘小组的职能就是遵照领导的意图去设置条件，怎样对这个人有利，条件就怎样设置，条条框框总是能剔除大部分的强有力的参与者，即使有事的少许的几枚绿叶，也终将在“测评”的秋风关前纷纷凋零。
绿叶多一些，这是领导所愿意看到的，否则便体现不出竞聘的效果来∠上下下折腾了好几天，也就是为了那一朵鲜花，那朵最后能够脱颖而出的、领导所满意并赏识的鲜花。
至于说倒三班的日子，对于柳如玉来说并不陌生。刚进嘉信盐化公司的时候，她也曾上过几年三班，那时候她还是一个没结过婚的黄花大姑娘∧天蚊虫咬，冬风刺骨寒，别人早已在床上入梦，而自己却只能形单影只的在马路边守候着开往公司的班车‖班上的工作比起来，这些小插曲还算不了什么↓在小包装车间上班，车间里盐的粉尘弥漫在空气当中，即使戴上口罩也起不了什么效果，八个小时的班熬下来，头上身上全白了，每次下班一脱下工作服，她就会联想起“蒹葭苍苍白露为霜”的诗句来 包装机每分钟以七十包的速度往外吐盐，八个小时里手不停脚不住的拾包装箱，这种把人和机器捆绑在一起的极度残忍的工作方式，手脚慢一些的肯定干不下来，可以说那罪绝不是一般人能承受的。但她还是熬过来了，一个运转班下来，脸色照样红嘟嘟的，回头再看看身边的那些个老工人，只上了一个夜班，脸色就蜡黄蜡黄的，如同得了一场大病似的，一开始她还觉着不可理解，不过现在她理解了，年轻就是不一样啊！
如果说再回到从前，再让自己从事三班倒的日子，自己还会不会再像从前一样精神饱满地应付得来呢？柳如玉都有点不敢再往下想了。
自从柳如玉的舅舅当上了省盐业公司食用盐计划处的处长，她的三班倒的命运也就从此宣告终结了。嘉信盐化公司是以食用盐和工业盐为主打产品的企业，食用盐是国家的专营产品，每年省盐业公司都会给食盐生产企业划拨一定的定点采购计划，而能够获得采购计划数量的多与少，直接影响着嘉信盐化公司当年的营业利润和销售负担。尽管工业盐的销售不受盐业公司控制，但因其利润回报率过低，企业也大多不愿意去生产※以柳如玉的舅舅只是撇了撇嘴，嘉信公司的领导便立马会过意来，屁儿颠的把她从生产一线调了出来，还把她送到省南方工业大学委培深造，专一学习企业管理↓年后，她毕业了，公司又特意安排专车奔波数百里地把她从省城的学校接回来，把她安排在公司的人力资源部档案管理科负责档案管理。
这是一个让许多人觊觎的职位，也是一个公认的闲差】天上班没有什么事，可以看看书，打打盹，织织毛衣，煲煲电话粥‘几年的光阴一转眼就过去了，当年的水灵灵的大姑娘而今已为人母⊙为人母的柳如玉一点儿也不显得老，长年的科室生活，造就了她异常白皙的肌肤，毕竟三十几岁的年纪，正是一个女人的黄金年龄段，去了一丝青涩，多了几分成熟‰做姑娘时相比，皮肤的色泽虽然少了丝许红晕，却显得更加典雅与妩媚▲眉，细腰，明眸，皓齿№材欣长，曲线玲珑，“徐娘半老，风韵犹存”这句话，现在用在她的身上是再恰当不过了。
十几年来，公司大大小小的人事变动不下百次，可以称得上是血雨腥风△利避害是人类永恒的生存法则…都想干最少的活，拿最多的钱，尤其是在国有企业，竞争显得更加激烈。多少年来，柳如玉的这个位置不是没有人想过，但是他们只能在梦里想，只能自怨自艾自己没有一个得力的好老子，或者是有权有势的亲戚，因为只有这些人才能够拿得住嘉信公司的这帮头头。朝里有人好做官啊！虽然这么多年来自己只爬到一个副科的位置，但柳如玉觉着自己很知足，她知道自己有几斤几两，能胜任什么职位，就连这个劳资科的副科长她也没有刻意地去追求过，还是当年陈总经理在公司的绸会议上点名要提拔的。
陈总经理在一次党政联席会上说，柳如玉同志对公司的贡献太大了，目前所拿的薪水与她对企业所作的贡献大不相符⌒了他老人家的懿旨，手下的那帮马屁精们便开始忙碌了，没过多久，柳如玉便由一名普通的办事员，顺理成章地成为劳资科的柳副科长。
成为柳副科长的柳如玉，比起做科员时还要清闲。既不要干那些个琐细的整理档案的活，也不用趋炎附势的为薄自己的饭碗而殚精竭虑地去迎合上司的心◎为主要的事情由科长抓，次要的事情由科员去干，自己假如干的过于积极，反而两头都不会落好，上面的人害怕你顶了他的位置，下面的人失去了表现上进的机会
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