“总之，现在我是给你招下属，我的下属，招不招，决定权给你。”
奕宁一下把话说的这么明白，杰克脸上的表情严肃了很多。
奕宁交代了一下：
“和小点豆公司的背景音乐外包，洽谈的业务，你去吧，机票我已经让人订好了「好了，然后回来。”
奕宁就是让杰克想一想未来的发展。
不知道为什么奕宁周围的人都是有各种关于大男子主义的症状。
杰克也有，主要表现为，他要是唯一的奕宁的特助。
所以这么多年累成狗，明明长着一张祸国殃民的脸，但还是单身至今。
之前在奕氏集团，奕宁对未来的发展没有那么多进取的的想法，很多细节也都是现有员工完善，杰克还可以勉强活的像个人样。
重新进驻一个领域，连现成的积累都没有，再这样干下去，杰克绝对会过劳，然后狗带。
而且奕宁在游戏开发领域中，有自己的野心，以后的工作只可能更多。
再这样让杰克自己干下去，是对他不好，也对奕宁不好。
这次洽谈业务，消杰克带来好的消息。
否则，她就只能带给杰克一些坏消息。
是的，奕宁有时候也是这么果决，没有人能成为她前进路上的阻碍。
……
当天，余辰私人手机上收到了一条来自陌生人的短信。
【她是个好领导。】
余辰笑了笑，删掉了这条信息，然后说道：
“我当然知道，毕竟是我的妻子。”
当务之急，很多起步的东西，能外包的都外包了，正在开发的部门，能招人的都招人了。
但是，在所有开始工作之前，一定要选好一个本子，也就是对于游戏开发的初始设定。
现在正处于智能时代来临的开始，硬件能够支持多大的游戏，奕宁经过调研已经大概了解了。
她想走的路线就是全民，无论男女老少都能快速上手，而且可以打发闲暇时光。
就从游戏开发的初始设定上，就可以看出奕宁关于游戏开发的野心。
所以奕宁最近一直在看游戏开发案，直到《暴龙》的初始稿件出现在奕宁的眼前。
唯一问题就是，这个游戏对于公司开发的前期投资要求太高，对于支撑的硬件也十分有要求。
奕宁很愁哇。
目前il承担的业务都是别的游戏公司外包的小程序。
一个新的公司，在经验和资金都不足的情况下，绝对也不能吐发展。
所以奕宁会安排各部门，承接各种游戏公司的外包业务，顺便了解一下现在游戏的发展趋势。
除了核心人员，现在所有人都以为il只是一家小的承包业务的游戏公司，他们所接业务之杂，在业界已经十分有名。
完成度也是极高的，所以更多的游戏公司愿意找il合作，于是呢，销售部的销售们在经济条件不太景气的情况下，赚的盆满钵满。
il涌现了一大批销售人才，紧接着带动了别的部门的发展。
研发部经理和销售部经理经常干架。
当然只是研发部经理一厢情愿的干架。
销售部经理作为销售界的佼佼者，十分不怕处理冲突。
即使研发部经理责怪销售部门揽了太多活儿，也能被销售部经理四两拨千斤的处理掉。
奕宁听说研发部和销售部出现了矛盾，于是先把研发部经理叫来。
研发部经理成为经理，不仅仅是靠着高超的编程技术，也有一定的情商立身，
但是，作为一个戴着经典黑框眼镜，穿着经典蓝白格子衫条纹的经理，确实干不过吃销售这碗饭的销售经理。
魏升，研发部经理，上来就是，
“销售那个米……米笑，欺人太甚！”
奕宁笑眯眯的，心想，完了，肯定斗不过销售部经理了。
从气势上就输了。
唉。
“现在就是研发部开发任务太重，这我知道，真是太辛苦了∪坐。”
魏升像是一个鼓起来的河豚，坐在了会客的沙发上，然后不怎么说话了。
也不是生气，感觉更像是本来就是一个不爱说话的性子。
奕宁主动提出了一个解决方案，
“研发任务重，主要就是开发人员太少，这样，我让米经理以后负责你们部门的招人工作，怎么样？她拉来多少活儿，你缺人，就让她给你招。”
魏升想了想，说道：
“好，但是一定要那种开发能力很强的！”
我们公司的人都是靠可爱进来的吗？
奕宁深刻地怀疑，面前的小河豚变成了一个拿糖果就能哄好的乖宝宝。
奕宁十分慈祥地笑了笑，
“那是必然的，当然有什么别的要求，你可以跟米笑提。”
魏升扶了扶
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