支持，而不能随便参与基层卫生院的日常管理与疾病诊疗，更不能随意破坏基层卫生院的日常工作制度，干涉基层卫生院的发展。
合作后的效益问题，要本着公平平等的原则，在合作参股入股比例的基础上，扣除基层卫生院必要的结算与预算后，再进行合理的分配！
这是大的原则，也是不可动摇的原则。
师奶在讲到这里时，突然举出一个例子来，说道:“其实，我现在就知道有家企业与基层卫生院合作做出了典范，树立了标杆！”
接着，师奶竟然介绍起了“三明集团”与弥陀乡卫生院的合作。
她强调道:“以杨老师为首的三明集团与弥陀乡卫生院的合作是本着同等主体，合作共赢，相互促进的理念进行的，这里面谁都没有绑架谁，谁都没有为谁输出霸王条款！”
没想到，师奶对于我们的合作了解的这么清楚，我一时间感到特别欣慰。
师奶讲到这里，基本把社会层面的支持讲述完了。
再次就是社会支持方面的宣传工作了。
现在城市发展那么快，有很多孩子一出生就生长在大城市里。
他们根本不知道在咱们国家的偏远地区还有吃不上饭，穿不起衣的贫困人家，更不会清楚这些贫困地区的人们是怎么看病就医的。
所以，在发挥社会作用的时候，要极力运用宣传工具向这些年轻人宣传基层卫生院，宣传偏远地区的人文情怀，宣传他们大可有作为的地方不止在大城市，而且也在偏远地区！
这是宣传的作用，也是我们要极力运用它的目的。
只有不断地宣传，让更多的城市里的孩子知道奋战在乡村是多么地荣耀，是多么地崇高，是多么地受人尊敬，才能使越来越多的年轻人走出城市，返回乡村，支援乡村，建设乡村！
在讲述完以上内容后，紧接着师奶讲述了研究成果的第三个方面。
这个方面其实是一些前瞻性政策法律法规的研究制定方面。
这里包括的政策有正在设想的医师法的修改方面的内容，还有乡镇卫生院发展保障法方面的内容，更有中医药保护法方面的内容等等一系列枯燥而又必须的法律法规内容的介绍。
其实，说起这些法律法规，不管是制定他们还是修改他们，都是很有必要的，很迫切的！
历来，每项政策的落地实施，没有法律法规作为保障，这个政策是让人看不到希望的，也就让人没有动力的。
所以，关于医学人才及资源的分配问题，讲到最后，还是需要法律法规政策的配套支持，更需要国家的大力支持！
目前国家在制定或者修改的法律法规，就是本着有利于基层卫生院，基层医疗机构以及留住人才为民服务为宗旨而进行的。
可以这么说，国家看到了源头上的矛盾，已经在想尽办法在解决了。
而体制内的矛盾或者说人才自身存在的认识误差与失落感，国家正在加大力气，想方设法地弥补，尽量缩小基层卫生院与大城市大医院医院的差距。
师奶在讲述完了以上这三个方面后，关于医学人才及资源的分配问题探讨就讲述完了。
接下来，师奶顺带着讲述了一些其他案例，主要涉及到医疗卫生改革，医疗制度改革以及医保制度的改革等内容。
这些内容虽然与我们的生活息息相关，但是与本书的内容不太贴合，我在这里就一带而过了。
别看师奶已经八十多岁的年纪了，她的报告还是幽幽持续了接近两个小时。
这期间她没有因为身体原因离场，也没有中途停止，而是一口气给大家讲完了。
对于师奶的师风师德以及她的毅力体力，我佩服的五体投地。
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