来说，许多公司为了让报表更好看，都推出了各种优惠政策。
欢悦网提供了年费会员折扣活动，限时购买可以获赠1个月会员，新用户可以享受9折优惠。
华视网也推出了自家的会员优惠活动，同样是年费会员折扣，除了额外赠送了一个月，还赠送了一张电影票兑换券，可以兑换任意一部由西山影视出品的电影票。
一张电影票就要25元左右，这也太划算了，一时间让华视网的付费用户又涨了一波，不少同行看的眼馋，可是他们没有西山影视的资源啊。
欢悦网后知后觉，有心模仿，卢凯打给天峰的谢东明。
“电影票兑换券？”
“对，咱们每家认一半，既能帮助网站增加收入，也能拉动电影票房。”
谢东明痛快地同意了，天峰传媒从1月份到过年期间，就有四部电影要上映，这些电影票轻轻松松就能消化掉。
卢凯还没意识到，他们不知何时，从行业老大，慢慢地变成了模仿和追赶的角色。
看着华视网与自家公司差距越来越小，很多人都萌生了一个想法：我们要不行了？
公司最近对于绩效考核尤为看重，而且在逐月提升，同样的一项任务，时间更为紧张，不加班到深夜根本无法完成，还没有任何的加班费，个别部门的任务强度甚至是以前的两到三倍。
要不是临近年底，恐怕已经有很多人选择了离职或者跳槽。
卢凯的急躁情绪，也影响了所有的管理层，整个公司都处于这样一种高压状态下，所有人的神经时刻紧绷，明明是一家互联网公司，年轻人居多，却感受不到任何轻松愉快的氛围，只有噼噼啪啪的键盘声，以及各种催促和训斥。
而另一边的华视网，他们早在上个月就早早完成了年度计划，一半的部门选择了轻松放羊的状态，公司游戏休闲区经常能见到联机游戏的员工。
而且对于提前完成绩效考核的员工，公司不仅有现金奖励，还赠送了他们一个特权：可以在上班时间浏览视频，当然，只限于本公司的网站。
这给了很多人正当的摸鱼借口。
不少员工也在网络上留言提到了，言语间全是嘚瑟地显摆，让互联网同行们艳羡不已。
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